起飞人力集团介绍

起飞人力集团苏州有限公司成立于2011年（注册资金200万人民币），致力于为外资企业及国内大中型企业提供劳务派遣及人事外包服务。核心团队均具有多年的世界500强人力资源公司和国内一线人力资源服务公司的运营管理经验，优策秉承着“服务臻优、策动未来”的经营理念，立志成为中国最专业的一站式人力资源服务解决方案供应商。

起飞人力集团苏州有限公司主要提供房地产国内劳务派遣劳务信息家政服务网络信息等服务

起飞人力集团苏州有限公司派遣业务至今已为近百家企业提供专业人力资源派遣服务，国内众多知名品牌企业。涉及政府、IT、电子生产、电脑制造、手机通讯、食品加工、娱乐服务、物流管理、印刷等多个领域。

人事外包

人事外包是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

主要针对对象有：新成立的公司资金、人手和精力有限且人事事务量相对较少，短期内企业无法考虑在人事上过多地投入；快速发展的公司公司新发展地区的人事政策和操作方式与总公司的有不少差异，一时无法在各地增加人事方面的人手或人数多管理困难的情况等等。

劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。

主要派遣形式有以下几种：

完全派遣：由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等；

转移派遣：用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务；

短期或项目派遣：用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才；

减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性；

试用派遣：这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。

人事外包

业务外包

业务外包指企业基于契约，为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将一些非核心的、辅助性的功能或业务外包出去。通过实施业务外包，企业可以降低经营成本、集中资源发挥自己的核心优势，更好地满足客户需求，增强市场竞争力，而且可以充分利用外部资源，弥补自身能力的不足。根据客户需要，组织人员提供相应的项目服务。

主要服务项目有：

生产线外包

根据企业生产技术和订单要求，提供和组织劳动人员进行整条或多条产线的生产和管理，为企业提供合格产品，按照业务量或者计件形式收取业务外包服务费；

临时服务外包

企业将临时性短期服务项目所需人力资源配置与管理等外包给劳务公司，待项目完成后收取外包服务费；

技术服务外包

承接海内外信息技术外包和技术性业务流程外包服，提供技术支持和销售支持外包服务等。